Korporátní oděvy
Definice firemního oblečení
Ve společnosti KAJA chápeme důležitost firemního oblečení pro podniky a organizace. Firemní oblečení je oděv pro Vaše zaměstnance a je navržen tak, aby odrážel identitu značky a hodnoty Vaší společnosti. Od triček po bundy je každý oděv obrendován Vaším logem, sloganem nebo názvem společnosti. Účelem firemního oblečení je vytvořit soudržnou a profesionální image společnosti, podporovat pocit jednoty mezi zaměstnanci a zvyšovat povědomí o značce mezi zákazníky, partnery a dalšími zainteresovanými stranami. Ve společnosti KAJA se specializujeme na vytváření firemních oděvů na zakázku, které jsou v souladu se značkou a hodnotami vaší společnosti.
Proč je důležité nosit firemní oblečení
Nošení firemního oblečení je důležité z několika důvodů. V první řadě pomáhá vytvářet soudržnou a profesionální image společnosti. Tím, že všichni zaměstnanci nosí stejné oblečení, podporuje mezi zaměstnanci pocit jednoty a týmového ducha. Když mají zaměstnanci na sobě oblečení, které viditelně zobrazuje logo nebo jméno společnosti, slouží jako neustálá připomínka značky a hodnot společnosti. Korporátní oblečení může také pomoci zlepšit morálku a produktivitu zaměstnanců. Když mají zaměstnanci pocit, že jsou součástí týmu a jsou hrdí na společnost, kterou zastupují, je pravděpodobnější, že budou motivováni a zapojeni do své práce.
Ukázka kolekce navržené pro korporátní zákazníky
Jaký typ oblečení je považován za firemní - korporátní
Firemní oblečení může zahrnovat širokou škálu oblečení, jako jsou:
- Trika, polokošile, košile, halenky
- Svetry, mikiny, vesty
- Šaty, pláště, zástěry, kazaky, rondony
- Kalhoty, sukně, legíny, šortky
- Saka, kabáty, bundy
- Pokrývky hlavy – čepice, bekovky, čelenky, kšiltovky
- Doplňky – vazačky, odznaky, šátky, kravaty, motýlky
Jak si
vybrat ten správný typ oblečení pro vás
Podle odvětví:
- Různá odvětví mají různé kódy oblékání. Například finanční společnost může vyžadovat obleky a kravaty, zatímco stavební společnost může vyžadovat bezpečnostní vybavení.
Podle hodnot ve Vaší společnosti:
- Oblečení by mělo odrážet značku a hodnoty společnosti. Například společnost, která si cení udržitelnosti, si může vybrat materiály šetrné k životnímu prostředí.
Podle pracovní činnosti, pohodlí a funkčnosti oblečení:
- Oblečení by mělo být pohodlné na nošení a funkční pro práci zaměstnanců.
Podle preference zaměstnanců:
- Je důležité vzít v úvahu preference zaměstnanců, protože oni budou těmi, kdo budou nosit oblečení.
